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Welcome to CareerOwl's introductory newsletter, a new source for news about jobs in Canada.
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canadianretail.com, The Retail Job Store offers you the opportunity to view jobs from part-time to seasonal to those that could lead to retail as a career. This retail-specific site gives jobseekers the option of searching through hundreds of retail jobs or of having the canadianretail.com Job Hunter search out the right job for you. From presidents to part-timers, this new site, which is now a convenient click off of the CareerOwl home page offers you one stop shopping convenience for the best retail jobs in Canada. Go job shopping today!
Back to indexAn excerpt from http://www.fin.gc.ca/recruit/wel_e.html
These excellent career opportunities are for students and grads who completed within the last 2 years, or are completing, a Master's or Doctorate in Economics, Public Policy/Administration, International Relations/Affairs or Business Administration; for those who have a law degree (LL.B. or J.D.) and are, or will be by April 2002, eligible to practice law in Canada; and for those who have a university degree and have, or will be eligible by April 2002 to have, a professional accounting designation (CA, CMA, CGA).
The on-line application and information can be found by clicking on the Finance Canada banner on the Jobseekers' Homepage at www.CareerOwl.ca , or by going to the Finance Canada web site at www.fin.gc.ca . Only on-line applications will be accepted by Finance Canada.
The Department of Finance is a dynamic workplace: it is knowledge-rich, culturally diverse and team-oriented. There are about 600 people working at the Department. The two largest groups are analysts/economists (52 per cent) and managers (20 per cent).
Finance Canada is looking for unique people with a variety of skills, backgrounds and experiences to enrich their team.
If you are looking for a challenging and rewarding career and have the needed qualifications, this may be the right place for you.
Back to indexCareerOwl is proud to once again host iWomen's virtual Career Fair.
iWomen brings together women interested in hi-tech careers and firms seeking their expertise. During the fall, companies will once again begin posting openings for their companies on our iWomen pages.
iWomen also holds face to face conferences where you can ask women in the IT field about their jobs. These conferences are open to both men and women. The tour dates for October are as follows:
October 2: Queen's University
October 3: University of Waterloo
October 4: University of Toronto
October 11: University of Western Ontario
Check out our updated and redesigned iWomen section at CareerOwl:
www.CareerOwl.ca/iwomen
Career Fairs heat up in the fall. If you haven't been to a Career Fair before, now is the time to try one! Career Fairs can be a valuable component to your job search, but they do require some preparation.
First, know who is going to be there, and pick which companies you want to visit. Tailor your resume to their needs. Memorize a one to two minute long verbal introduction you can give that outlines your qualifications.
If you have business cards, bring them, as well as multiple copies of your resumes. Make sure your resume specifically targets the needs of the firms you speak to. Once you've finished dressing properly, you're ready for the career fair.
The career fair itself will be similar to a series of job interviews; so many of the interview tips in our job resources section at www.careerowl.ca/Candidates/resources.htm are applicable here. Don't be afraid to introduce yourself to recruiters and ask what positions are available. Give them your contact information and ask them what happens next.
After the career fair, send thank you letters, and keep in touch with the companies you left materials with via email or the telephone. If they have not contacted you within a week, it's perfectly acceptable to give them a call.
Bienvenue à notre première lettre d'information, une nouvelle source d'information à propos des emplois au Canada.
Si vous ne voulez plus recevoir cette lettre d'information, veuillez cliquez ici.
canadianretail.com, Le Magasin d'Emploi en Commerce de Détail vous offre l'opportunité de voir les emplois de temps partiel à saisonnier, et aussi les emplois qui pourraient mener aux carrières en Commerce de détail. Ce site spécifique en commerce de détail donne aux chercheurs d'emploi l'option de chercher à travers des centaines de postes en commerce de détail ou de laisser le Chercheur d'Emploi de canadianretail.com trouver l'emploi qui est juste pour vous. Des prérsidents à ceux qui travaillent à temps partiel, ce nouveau site, qui est maintenant un lien convenable sur la page d'ouverture de CareerOwl, vous offre des achats en une fois pour les meilleurs postes en commerce de détail au Canada. Allez magasiner pour un emploi aujourdh'ui!
au dessusUn extrait de http://www.fin.gc.ca/recruit/wel_f.html
Ces excéllentes opportunités de carrière sont pour les étudiants et les diplômés qui ont complété dans les deux dernièrs années, ou qui sont en mesure de compléter, une maîtrise ou un doctorat dans l'une ou l'autre des disciplines suivantes : sciences économiques, ordre public, administration publique, relations internationales, affaires internationales, administration des affaires, ainsi qu'aux diplômés qui ont obtenu leur grade après décembre 2000; aux licenciés en droit (LL.B ou J.D.), qui sont, ou seront d'ici au mois d'avril 2002, aptes à pratiquer le droit au Canada; et aux diplômés universitaires qui possèdent, ou qui seront aptes à obtenir d'ici au mois d'avril 2002, une accréditation à une association de comptables professionnels (CA, CMA, CGA).
Les demandes en ligne et l'information peuvent être trouvées en cliquant sur le bandeau du Département de Finances Canada sur la page d'ouverture des Chercheurs d'Emploi au www.ChouetteCarriere.ca , ou en allant au site Web du Département de Finances Canada www.fin.gc.ca . Seulement les demandes en ligne seront acceptées par le Département de Finances Canada.
Le ministère des Finances est un milieu de travail dynamique : il est riche de connaissances, diversifié sur le plan culturel et axé sur le travail d’équipe. Le Ministère compte environ 600 employés. Les deux groupes les plus importants sont celui des analystes et économistes (52 %) et celui des gestionnaires (20 %).
Le Département de Finances Canada cherche des personnes uniques avec une variété d'habiletés, de formation et d'expérience pour enrichir leur équipe.
Si vous cherchez une carrière qui offre des défis et des récompenses, et vous avez les qualifications nécéssaires, ceci pourrait être la place pour vous.
au dessusChouetteCarriere est fier de vous présenter encore une fois la Foire Virtuelle des Femmes TI.
Femmes TI rassemble les femmes qui sont intéressées au carrières de haute technologie et les entreprises qui cherchent leur expertise. Pendant l'automne, les compagnies commenceront encore une fois à afficher leurs postes vacants pour leurs compagnies sur nos pages Femmes TI.
Femmes TI tiendra des conférences en personnes où vous pourrez poser des questions aux femmes dans le domaine TI. Ces conférences sont ouvertes aux hommes et aux femmes. Les dates de tournée pour octobre sont les suivantes:
2 octobre: Université de Queen's
3 octobre: Université de Waterloo
4 octobre: Université de Toronto
11 octobre: Université de Western Ontario
Vérifiez notre section mise à jour et reformulée des FemmesTI chez CareerOwl.
http://www.careerowl.ca/iwomen
Les Foires de Recrutement sont populaires en automne. Si vous n'êtes jamais allés à une foire de recrutement, maintenant c'est le temps d'y aller. Les foires de recrutement sont un composant important de votre recherche d'emploi, mais elles nécéssitent de la préparation.
Premièrement, il faut savoir qui sera présent, et il faut choisir les compagnies que voulez contacter. Adaptez votre curriculum vitae pour correspondre à leurs besoins. Mémorisez une introduction verbale d'une durée de une à deux minutes qui élabore vos qualifications.
Si vous avez des cartes d'affaires, apportez-les, ainsi que plusieurs copies de votre curriculum vitae. Assurez-vous que votre curriculum vitae correspond aux besoins des entreprises. Une fois que vous avez choisi vos vêtements, vous êtes prêts pour la foire de recrutement.
La foire de re crutement sera semblabe à une série d'entretiens; il y a plusieurs suggestions dans la section ressources http://www.careerowl.ca/Candidates/resources.htm qui seront utiles ici. N'ayez pas peur de vous présenter aux agents de recrutement et de leur demander quelles postes sont disponibles. Donnez-leur votre information de contact et demandez-leur qu'elle sera la prochaine étape.
Après la foire, envoyez des lettres de remerciement, et gardez le contact avec les compagnies où vous avez laissé vos matériaux par courriel ou par téléphone. Si après une semaine on ne vous a pas contacté, vous pouvez leur téléphoner.
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