Votre curriculum vitae doit se concentrer sur deux points pour que votre application soit retenue.

Celui-ci doit:

1) faire savoir aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux.
2) prouver à l'employeur que vous pouvez faire ce travail mieux que les autres candidats.

C'est tout.
Vous n'avez qu'à faire cela comme il faut et votre téléphone va sonner avec des appels qui vont vous offrir des emplois.

Mais si votre téléphone ne sonne pas … c'est peut-être le temps pour vous d'examiner votre curriculum vitae de plus près.

Pour vous aider à commencer, je vais vous donner des fautes communes qui viennent des exemples concrets de certains curriculums vitae, en plus de mes suggestions. Je vous conseille de continuer à lire pour être sûr que votre curriculum vitae marche bien pour vous, au lieu de contre vous.

La 1ière tâche du Curriculum vitae - Fait savoir aux employeurs ce que vous voulez faire.

Il y a des gens qui n'ajoutent pas d'objectif ou de sommaire à leur curriculum vitae, en espérant que l'employeur va les prendre en considération pour tous les emplois qu'il aurait à pourvoir.

Cela pourrait marcher si vous planifier de remettre vous-même à l'employeur votre curriculum vitae pour avoir ainsi la chance d'exposer votre cas.

Ne soyez surtout pas timide, car votre curriculum vitae pourrait faire parti d'une pile de 220 qui devraient être lu par un directeur qui est lui-même crevé à la tâche de remplir un poste SPÉCIFIQUE. Vous n'avez pas le temps. Soyez précis dans la manière que vous communiquer ce que vous voulez faire.

EXEMPLE de l'ouverture d'un curriculum vitae:
"Je cherche un poste avec une équipe de travailleur, qui représente un challenge, dans lequel je pourrai mettre en pratique mon expérience et ma formation dans l'Informatique."

Vous me dites que vous ne voulez pas un poste qui est ennuyeux et qui doit représenter un challenge? Rendez vous compte qu'un directeur qui est à bout de nerfs ne se ferait pas du tous des soucis avec cela.

Vous devriez être plus précis lorsque vous décrivez ce que vous voulez faire dans l'Informatique - Est-ce que vous voulez être un technicien au service d'assistance? Un développeur d'applications? Un administrateur de système?

Je vous conseille de commencer par cela, au lieu:
"Je cherche un poste dans l'administration de réseau dans lequel je pourrai améliorer l'efficacité du système avec l'aide de mes cinq années d'expériences et de formations. Je possède des compétences additionnelles dans la conception de réseau et dans le soutien technologique."

La 2ième tâche du curriculum vitae - Prouvez à l'employeur que vous pouvez faire ce travail mieux que les autres candidats.
Ne remplissez pas votre curriculum vitae avec une liste de responsabilités, en comptant sur les employeurs, qui sont déjà très occupé, pour qu'ils puissent lire entre les lignes pour réaliser votre valeur.

Vous devriez expliquer bien clairement la raison pour laquelle un employeur devrait vous engager.

Cela veut dire que vous devriez vous concentrer à énumérer vos accomplissements dans votre curriculum vitae. Le plus que vous avez, le mieux que c'est - en autant que vous ne dépassez pas plus que de deux pages.

EXEMPLE des responsabilités de caractères ennuyeuses:
"J'étais en charge des questions de personnels et de budgets pour le service de l'Informatique et de la technologie de système, dans une compagnie débutante. Mes fonctions ont inclus aussi le recrutement des professionnels dans ces deux domaines."

Concentrez-vous sur les bons résultats que vous avez obtenus lorsque vous avez fait ces fonctions!

Essayez de modifier votre point comme celui-ci:
"J'ai planifié et géré tout le personnel ainsi que les prévisions budgétaires pour le service de l'informatique. J'ai embauché 12 nouveaux professionnels dans l'informatique, dont quatre ont reçu une promotion après peu de temps, à titre définitif. Par suite, j'ai collaboré à une croissance rentable de $1.2 millions de recettes dans la première année."

Voyez-vous la différence?

Cela vous demande des efforts de communiquer à l'employeur ce que vous voulez faire et de prouver par suite que vous êtes compétent. Mais ne pensez-vous pas que votre carrière en vaut vraiment la peine?

Menu principal des ressources