Votre prochaine entrevue - est-ce qu'elle se consistera en une interrogation atroce ou sera t'elle une marche dans le parc?

Cela dépend de vous.

Car si vous vous préparez à l'avance pour les questions pénibles de l'entrevue, vous aurez la chance de bien faire et vous apprécierez même la procédure.

Afin de vous aider à vous préparer pour les trois questions typiques et délicates, j'ai parlé avec Carole Martin, qui est une spécialiste dans les entrevues, avec 15 ans d'expériences dans la gestion des ressources humaines (www.interviewcoach.com).

Question de l'entrevue #1 - "Parlez-moi de vous?""Votre réponse va déterminer l'ambiance pour le reste de votre entrevue. Concentrez-vous, c'est votre clé au succès - évitez une réponse sans queue ni tête," dit Martin.

Le secret pour réussir à répondre à cette question ouverte est de vous concentrez, de préparez votre réponse d'avance et de la pratiquez.

Qu'est-ce que vous voulez que la personne qui vous fait passer l'entrevue se souvienne le plus de vous? Faites une liste de vos forces qui sont pertinents à cet emploi - de vos expériences, de vos traits, et de vos compétences, etc.

"Pratiquez votre texte jusqu'à ce que vous vous sentiez confident. Cela va vous aider à rester sur la bonne voie. Ne l'apprenez pas par cœur car vous allez perdre votre personnalité. Vous devriez au lieu vous donner un ton naturel et de conversation," nous conseille Martin.

Question de l'Entrevue #2 - "Quels sont vos objectifs à long terme?"Cette question ouverte ainsi que d'autres, tel que: "Où est-ce que vous vous voyez dans cinq ans?" peuvent vous couper le souffle. L'employeur veut en fait vérifier votre conscience de soie et vos techniques de communication par ceux-ci.

"Si vous êtes une personne qui est organisée, cela sera très facile pour vous de répondre à cette question. Mais si vous ne l'êtes pas, vous aurez besoin de faire preuve de prévoyance..."

Votre meilleure réponse viendra lorsque vous aurez une idée claire de ce que vous voulez faire. La plupart des employeurs prospères croient que le facteur principal du succès vient de l'habilité de fixer et d'atteindre des objectifs. Vous devriez alors commencer à vous fixer des buts à court terme. Votre premier objectif pourrait d'ailleurs être d'obtenir un emploi. Quelle sorte d'emploi? Et où allez-vous après cela?

"Personne ne peut vous dire comment vous devriez répondre exactement à cette question - cela viendra de ce qui est important pour vous. Cependant, vous aurez des meilleures chances de diriger l'entrevue dans une bonne direction si vous vous concentré sur vos objectifs et sur l'employeur," nous dit Martin.

Question de l'Entrevue #3 - "Pourquoi devrions nous vous embaucher?"Ceci est une autre question qui peut vous emmener sur la mauvaise voie, à moins que vous soyez tout à fait préparé. Il s'agit en fait de vous vendre comme un produit. Pourquoi est-ce que le client devrait vous acheter?"

Développez une déclaration publicitaire. Le plus de détails que vous donnerez, le mieux que ce sera. Ce n'est pas le temps de parler de ce que vous voulez. C'est plutôt le temps de souligner vos accomplissements et de les relier à ce qui vous rend unique," nous conseille Martin.

Commencez par examiner la description de l'emploi ou l'emploi posté. Quelles sont les exigences que l'employeur exige de l'emploi? Qu'est-ce que cela prendre pour faire ce travail? Faites une liste de ces exigences.

Après vous devriez faire une sorte d'inventaire de vous. Pensez à deux ou trois compétences dont vous possédez qui sont pertinentes à ce que l'employeur recherche. Ne sous estimez pas vos traits qui vous rendent unique - votre énergie, votre type de personnalité, votre style de travail ainsi que vos compétences avec le public, par exemple.

"Tout comme les flocons de neige, il n'y a pas deux personnes qui sont pareils. Prenez le temps de réaliser ce qui vous rend à part des autres," nous conseille Martin.

Meilleure Chance à vous!

Kevin Donlin est le Directeur de la Rédaction du Curriculum vitae d'un jour. Cet auteur nous donne, de l'assistance individuelle avec l'écriture de votre curriculum vitae, dans le même jour. Il est aussi l'auteur de "Les Secrets Révélés du Curriculum vitae et de la Lettre d'Accompagnement," un manuel que vous pouvez faire vous-même qui vous aidera à trouver un emploi dans 30 jours … ou votre argent retourné. Pour plus d'information, cliquez ici.

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